Szukasz zatrudnienia i rozważasz podjęcie pracy za pośrednictwem agencji? Jest to bardzo popularne rozwiązanie, które może mieć wiele zalet dla pracownika. Na rynku nie brakuje niestety firm, które nie działają w pełni legalnie bądź nie traktują dobrze zatrudnionych osób. Takich nierzetelnych pośredników można jednak łatwo rozpoznać. Sprawdź, czym kierować się podczas wyboru agencji pracy tymczasowej.

Sprawdź legalność agencji zatrudnienia

Pierwszym krokiem przed podjęciem współpracy powinno być sprawdzenie legalności firmy. Agencja pracy Olsztyn i inne miasta może obsługiwać tylko wtedy, gdy jest wpisana do krajowego rejestru agencji zatrudnienia i dysponuje stosownymi certyfikatami Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej. Jeśli wybrany pośrednik jest firmą zagraniczną i nie ma filii w Polsce, to warto poznać przepisy kraju, w którym jest zarejestrowany.

Niekiedy agencja może być z pozoru legalną firmą, jednak jej działalność może niekoniecznie pozostawać w zgodzie z obowiązującymi przepisami. Warto wiedzieć, że polskie prawo nie zezwala na pobieranie opłat od pracowników za pośredniczenie w znalezieniu zatrudnienia. Niepokój powinna wzbudzić również sytuacja, gdy na stronie agencji trudno jest znaleźć informacje dotyczące podstawowych danych firmy i jej lokalizacji.

Zapoznaj się z opiniami pracowników

Ważnym etapem weryfikacji jakości agencji pracy tymczasowej jest sprawdzenie opinii byłych i obecnych pracowników. Duża liczba negatywnych komentarzy dotyczących warunków zatrudnienia i traktowania pracowników powinna być znakiem ostrzegawczym. Co ciekawe, brak krytyki również może być niepokojący, ponieważ często oznacza zamawianie pozytywnych  opinii i usuwanie nieprzychylnych recenzji.

Choć Internet może być cennym źródłem wiedzy o agencji pracy, to warto poszukać też mniej anonimowych źródeł wiedzy. Być może w najbliższym otoczeniu można znaleźć kogoś, kto ma osobiste doświadczenie z danym pośrednikiem bądź zna zatrudnionych przez niego pracowników. W ten prosty sposób można poznać wiele cennych informacji, o których nikt nie wspomniał w komentarzach w Internecie.

Zwróć uwagę na zasady współpracy

Spontaniczne podpisanie umowy może być poważnym błędem. Niezbyt uczciwe firmy mogą ukryć wiele niekorzystnych zapisów, które niekiedy trudno zauważyć przy pobieżnym przejrzeniu umowy. Z tego powodu warto dobrze poznać zasady współpracy, zanim zdecyduje się na zatrudnienie przez pośrednika. Najlepsze agencje zazwyczaj w bardzo przejrzysty sposób przedstawiają swoją ofertę dla potencjalnych pracowników.

Przykładowo na stronie agencji pracy Contrain w strefie kandydata czeka szczegółowy przewodnik dotyczący warunków zatrudnienia. W kilka chwil można dowiedzieć się, jak wygląda kwestia zakwaterowania, czy można liczyć na bonusy za rekomendację pracowników oraz jakie wymagania obowiązują w kwestii np. znajomości języków obcych. Ponadto w razie wątpliwości można skontaktować się bezpośrednio z pracownikami agencji.

[Głosów:0    Średnia:0/5]

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Please enter your comment!
Please enter your name here